Wat speelt is een herhaling van inhoud, verpakt in steeds meer woorden, meer en aldoor meer. Maar de inhoud is hetzelfde en de voortgang is nul. Aan het einde van zo'n gesprek - als er een einde is - overvalt je een gevoel van leegte. Paradoxaal adviseren wijst op hoe daarin te interveniëren om de doelstelling van het gesprek te behalen. Mijn bedrijf heeft onlangs het in-company traject gedaan van Paradoxaal Adviseren. Dat heeft ons opgeleverd dat wij elkaar nu in onze ontwikkeling kunnen coachen. Ieder mens heeft immers zijn eigen krachten en valkuilen in het voeren van moeilijke gesprekken. Wij weten nu van elkaar wie waar sterk in is (deelnemer Paradoxaal Adviseren).
Meer informatie: Jan Hendriks
Onderwijs Management Samenwerking Besturen Matra Internationaal Europese Unie Beleid Open boek Cultuur Cultuurverandering Transactionele analyse Primaire proces Onderstromen Dienstverlening Coaching Begeleiding Dwang Stagnatie Psychonanalytisch Verborgen regels Imago Kwaliteit Verandering Adviesproces Paradox Phare kwartiermaken projectmanagement project nieuwe vragen nieuw perspectief Community of practice Praktijkkring Intervisie samen leren Strategie programmamanagement interim-management Organisatieleren Lobby en belangenbehartiging Supervisie Privaat - publiek Levenskunst