Rituelen zijn een onderdeel van de cultuur van organisaties: ze spelen vaak een rol bij bijzondere gebeurtenissen en veranderingen in het bedrijf. Studies van 'natuurlijke rituelen' leidden tot de ontdekking van kenmerkende beïnvloedingsprincipes. Op basis daarvan kunnen lessen worden getrokken voor het veranderkundig gebruik van rituelen bij veranderingsprocessen in organisaties.
Rituelen als interventie-instrument (pdf, 1.8 MB)
Onderwijs Management Samenwerking Besturen Matra Internationaal Europese Unie Beleid Open boek Cultuur Cultuurverandering Transactionele analyse Primaire proces Onderstromen Dienstverlening Coaching Begeleiding Dwang Stagnatie Psychonanalytisch Verborgen regels Imago Kwaliteit Verandering Adviesproces Paradox Phare kwartiermaken projectmanagement project nieuwe vragen nieuw perspectief Community of practice Praktijkkring Intervisie samen leren Strategie programmamanagement interim-management Organisatieleren Lobby en belangenbehartiging Supervisie Privaat - publiek Levenskunst